同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差同最低值之间的比率称为-安徽自考网

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2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

2

同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差同最低值之间的比率称为

A、增薪幅度
B、平均增薪率
C、薪酬平均率
D、薪酬变动比率

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下列选项中属于行政职业能力倾向测验内容的是

A、人际沟通
B、判断推理
C、组织协调
D、人格类型

下列选项中能够有效了解被试者工作经验的提问是

A、你大学学的是什么专业
B、你为何想来本公司工作
C、你对未来的工作有什么预期
D、你在工作中遇到的难题是如何解决的

与人力资源规划相比较，人力资源战略的特征有

A、目标性
B、方向性
C、具体性
D、引导性
E、操作性

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